管理是發(fā)展永恒的主題，嚴格是管理行之有效的保障，經(jīng)營總是在計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮、決策等管理職能的行使下，才得以有序地進行從而創(chuàng)造出良好的效益。管理出效益，嚴格是保障；

只有不斷的改革與創(chuàng)新，積極開發(fā)新產(chǎn)品，依托技術(shù)創(chuàng)新和價值創(chuàng)新，為顧客創(chuàng)造物超所值的優(yōu)良產(chǎn)品，才能贏得市場；

運用“及時、專業(yè)、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務(wù)，以顧客增值和感受良好為前提，提升市場競爭力；

主動出擊，駕馭市場，知己知彼，步步為營。

敬業(yè)、誠信、團隊、創(chuàng)新

1、敬業(yè)：

（1）是一種為事業(yè)獻身的精神，把職業(yè)作為一種事業(yè)來追求；

（2）是一種專業(yè)精神。不斷挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我，不斷提高、完善，追求做到好；

（3) 是一種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，為事業(yè)敢于冒險，主動尋找機遇，發(fā)掘新的增長點。

2、誠信：

（1）強調(diào)工作職責(zé)，盡忠職守，重視個人信用；

（2）誠信精神是個人安身立命之本，也是建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提；

（3）強調(diào)客戶、上級與下級之間的承諾兌現(xiàn)，說到做到。

3、團隊：

（1）是一種富有合作精神的良好職業(yè)境界，一種互相開放心態(tài)的互動理念、一種溝通無障礙的生態(tài)氛圍；

（2）對自己的工作負責(zé)，對團隊工作負責(zé)，注重與其他部門的協(xié)作配合。有局部服從全局的整體觀念；

（3）注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。

4、創(chuàng)新：

（1）不斷超越過去和不斷進??；

（2）在原有成功的基礎(chǔ)上積極探索新的方法和工作思路，不斷進步；

（3）注重基礎(chǔ)工作，在每個細節(jié)上尋找、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新突破點，并善于學(xué)習(xí)、總結(jié)；

行為準則：認真做事，踏實做人。

利 益 觀：我們主張在顧客與合作者之間結(jié)成利益共同體，奉獻者應(yīng)當?shù)玫胶侠淼幕貓蟆?

利 潤 觀：按照可持續(xù)發(fā)展的要求，設(shè)立每個時期的合理的利利潤率和利潤目標，而不是單純追求利潤的較大化。

質(zhì) 量 觀：質(zhì)量即人格，質(zhì)量即生命。

質(zhì)量方針：顧客至上 、全員參與；持續(xù)改進 、追求卓越。